Erfahrung
Fast tägliche Bewerbungseingänge seit 7 Monaten.
Care at Home GmbH
Fast tägliche Bewerbungseingänge seit 7 Monaten.
Planbare Bewerbungseingänge von ausschließlich 3-jährig examinierten Pflegefachkräften.
Zusammenfassung
Weil das Unternehmen auf Expansionskurs ist und regelmäßig neue Versorgungen aufnimmt, werden hier dauerhaft qualifizierte Pflegefachkräfte benötigt, die bereit sind, im Bereich der außerklinischen Intensivpflege zu arbeiten. Seit über 7 Monaten bekommt das Unternehmen für mehrere Standorte fast täglich Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften und kann dadurch seine Expansionsziele erreichen.
Herausforderung
- Zu wenige Bewerbungseingänge für die Expansionsziele
- Versorgungsanfragen können nicht angenommen werden Pflegefachkräfte brauchen die Weiterbildung zur außerklinischen Beatmung und Intensivpflege und müssen bereit sein, in diesem Bereich zu arbeiten
- Der Personalschlüssel muss bei jedem Patienten eingehalten werden, um eine gute Versorgung zu gewährleisten
Lösung
- Seit 7 Monaten gehen durchschnittlich 24 Bewerbungen pro Monat von 3-jährig examinierten Pflegefachkräften ein
- Aufnahme von neuen Versorgungen wird ermöglicht
- Große Auswahl an qualifizierten Bewerbungen
- Der Zufluss an qualifizierten Bewerbungen ist planbar und zuverlässig