Digitale Mitarbeitergewinnung für die Pflegebranche.

Mitarbeitergewinnung für Pflege- und Sozialunternehmen

Durch unseren zuverlässigen Recruitingprozess erhalten unsere Partnerunternehmen durchschnittlich 4 Bewerbungen pro Woche und stellen dadurch nachhaltig pflegerische oder pädagogische Fachkräfte ein.

Kommen Ihnen diese Probleme bekannt vor?

Bremse im Wachstum
Bremse im Wachstum
Durch den Personalmangel können Sie Anfragen nicht annehmen, schlecht planen oder langsamer expandieren?
Mangel an qualifizierten Bewerbungen
Mangel an qualifizierten Bewerbungen
Sie bekommen kaum Bewerbungen und wenn, dann meistens von unpassendem Personal?
Klassische Methoden funktionieren nicht mehr
Klassische Methoden funktionieren nicht mehr
Über teure Zeitungsausschreibungen oder Stellenportale bewirbt sich kaum noch jemand?
Ihre Lösung

Passende Bewerbungen trotz Fachkräftemangel erhalten?

Mit unserer Methode bekommen Sie endlich wieder regelmäßig Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften. Als Branchenpartner wissen wir ganz genau, wie wir wechselwillige und passende Fachkräfte ansprechen. Ohne zu zaubern oder zu vermitteln.

Warum sind wir besser? effizienter? professioneller? individueller? erfolgreicher?

Außergewöhnliche Ergebnisse
Unser Expertenwissen in der Pflege- und Sozialbranche ist Ihr Vorteil. Denn durch unsere praxiserprobte Methode erhalten Sie unvergleichlich gute Ergebnisse, die Ihnen Planbarkeit und Wachstumskapazitäten schaffen.
Qualifizierte Bewerbungen
Durch unsere Zielgruppenkenntnisse wissen wir genau, wie wir Ihre Wunschbewerber erreichen. Dadurch sparen Sie Zeit und haben endlich wieder eine Auswahl an qualifizierten Bewerbungen.
Persönliche Betreuung
Wir arbeiten persönlich und sind jederzeit greifbar für Sie. Unser Partnersupport tauscht sich jede Woche telefonisch mit Ihnen aus, um die Qualität der Bewerbungen zu überprüfen und Fragen zu beantworten.
Exklusiver Gebietsschutz
Wir arbeiten nur mit einem Partner pro Stadt zusammen, da alle Unternehmen um die gleichen Fachkräfte buhlen. Dadurch genießen Sie einen echten Wettbewerbsvorteil.
Nachhaltige Zusammenarbeit
Bei uns hört die Betreuung nicht mit dem Eingang der Bewerbung auf. Wir helfen Ihnen bei der Optimierung Ihrer internen Recruiting-Prozesse, dem Aufbau einer einzigartigen Arbeitgebermarke sowie der langfristigen Bindung Ihrer neuen Mitarbeitenden.
Automatisierte Prozesse
Für eine effiziente Zusammenarbeit erhalten Sie zum Start ein digitales Onboarding sowie ein persönliches Dashboard, das Ihnen einen Überblick über alle relevanten Daten gibt.

Unsere Kundenstimmen

+0 Partner vertrauen uns!

The Niemeyer team is professional, quick, modern and super friendly. We were surprised by the amount of applicants we received within 10 days after we started. I certainly recommend this service to other hospitals. It is fun working with the Niemeyer team!

Jeroen van der Valk
Geschäftsführer Vincera Holding GmbH

Wir werden seit Mitte Januar von Niemeyer Consulting bei der Bewerbersuche unterstützt und sind sehr zufrieden. Bisher konnten schon 7 Arbeitsverträge abgeschlossen werden. Natürlich ist es wichtig, dass wir uns nach Eingang der Bewerbungen schnell und verbindlich bei den Bewerbern melden. Das bringt einiges an Arbeit mit sich, aber es lohnt sich. Unsere Wünsche an Niemeyer z.B. Veränderungen bei der Ausschreibung, werden immer schnell umgesetzt. In den wöchentlichen Telefongesprächen werden Wünsche abgefragt und Anregungen gegeben. Vielen Dank Lorain für den netten Kontakt und deine Unterstützung!

Christa Niehuis
Geschäftsbereichsleitung Wohnen GmbH Lebenshilfe Unterer Niederrhein

Obwohl wir positiv an die Sache heran gegangen sind waren wir noch mehr überrascht wie erfolgreich die Kampagne lief. Alle freien Stellen wurden innerhalb eines Monats besetzt. Das gab es schon lange nicht mehr... Deshalb unsere beste Empfehlung.

Jörg Veith
Kaufmännischer Geschäftsführer Lebenshilfe Aschaffenburg e.V.

Die Ziele wurden direkt innerhalb der ersten vier Wochen erreicht. Wir können eine Kooperation mit Niemeyer Consulting sehr empfehlen. Sehr zuverlässiger, flexibler und freundlicher Partner. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Marvin Beckett
Head of Business Solutions SmartHomeCare

Sehr gute und unkomplizierte Art der Personalgewinnung. Das Team von Niemeyer Consulting ist sehr bemüht und es gibt einen engen Austausch. Kritik wird ernst genommen und es wird lösungsorientiert gearbeitet.

Sandra Schmitz
Pflegedienstleitung Auxilio Intensiv Care GmbH

Welche Ergebnisse erzielen unsere Partner?

Ergebnisse unserer Partnerunternehmen

Welche Ergebnisse erzielen unsere Partner?

Unser Prozess

Was sind Ihre nächsten Schritte?

Termin vereinbaren

Sie klicken auf den Button und suchen sich ganz einfach Ihren Wunschtermin aus.

Erstgespräch

In dem unverbindlichen Erstgespräch finden Sie heraus, ob wir Ihnen dabei helfen können, Ihre offenen Stellen zu besetzen und wie die konkrete Lösung dafür aussieht.

Strategiegespräch

Im kostenfreien Strategiegespräch erarbeitet einer unserer Experten gemeinsam mit Ihnen einen Plan, um Ihre unternehmerischen Ziele zu erreichen.

Häufige Fragen

Klicken Sie eine Frage an

Buchen Sie sich ganz unkompliziert über unseren Buchungsbutton einen Termin für ein kostenfreies und unverbindliches Erstgespräch. In unserem Gespräch finden Sie heraus, ob Ihr Unternehmen das Potenzial hat, mit unserer Methode qualifizierte Fachkräfte einzustellen.

Neben unserer praxiserprobten Methode liegt es unter anderem an unserem ganzheitlichen Ansatz. Unsere Betreuung hört nicht beim Eingang einer Bewerbung auf. Wir helfen Ihnen bei der Optimierung Ihrer internen Recruiting-Prozesse, dem Aufbau einer einzigartigen Arbeitgebermarke sowie der langfristigen Bindung Ihrer neuen Mitarbeitenden.

Die Nachfrage ist sehr hoch, da nahezu jedes Unternehmen zuverlässige und qualifizierte Fachkräfte sucht. Daher arbeiten wir mit attraktiven Unternehmen in der Pflegebranche sowie Sozialunternehmen zusammen, die erkannt haben, neue Wege gehen zu müssen, um zukunftsfähig zu bleiben.

Weder noch. Wie Sie wissen, funktionieren klassische Methoden wie Stellenportale bei Ihrer Zielgruppe nicht mehr. Daher haben wir unsere eigene Methode entwickelt, um passende und qualifizierte Fachkräfte anzusprechen. So sparen Sie Zeit und gewinnen Wachstumskapazitäten und Planungssicherheit.

Das finden wir schnell in einem unverbindlichen Erstgespräch heraus. Durch die erfolgreiche Zusammenarbeit mit über 120 Unternehmen in der Pflegebranche wissen wir genau, wie wir deine Zielgruppe erreichen. Da viele Unternehmen in einer Region um die gleichen Fachkräfte buhlen, arbeiten wir nur mit einem Partner pro Region zusammen. So können wir die besten Ergebnisse für dich erzielen.

Unsere Methode passen wir individuell an deine Gegebenheiten an. Daher können wir auch in schwierigen Regionen außergewöhnlich gute Ergebnisse erzielen.

Digitale Mitarbeitergewinnung für die Pflegebranche.

Mitarbeitergewinnung für Pflege- und Sozialunternehmen

Durch unseren zuverlässigen Recruitingprozess erhalten unsere Partnerunternehmen durchschnittlich 4 Bewerbungen pro Woche und stellen dadurch nachhaltig pflegerische oder pädagogische Fachkräfte ein.

Kommen Ihnen diese Probleme bekannt vor?

Bremse im Wachstum
Bremse im Wachstum
Durch den Personalmangel können Sie Anfragen nicht annehmen, schlecht planen oder langsamer expandieren?
Klassische Methoden funktionieren nicht mehr
Klassische Methoden funktionieren nicht mehr
Über teure Zeitungsausschreibungen oder Stellenportale bewirbt sich kaum noch jemand?
Mangel an qualifizierten Bewerbungen
Mangel an qualifizierten Bewerbungen
Sie bekommen kaum Bewerbungen und wenn, dann meistens von unpassendem Personal?
Ihre Lösung

Passende Bewerbungen trotz Fachkräftemangel erhalten?

Mit unserer Methode bekommen Sie endlich wieder regelmäßig Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften. Als Branchenpartner wissen wir ganz genau, wie wir wechselwillige und passende Fachkräfte ansprechen. Ohne zu zaubern oder zu vermitteln.

Warum sind wir besser? effizienter? professioneller? individueller? erfolgreicher?

Außergewöhnliche Ergebnisse
Unser Expertenwissen in der Pflege- und Sozialbranche ist Ihr Vorteil. Denn durch unsere praxiserprobte Methode erhalten Sie unvergleichlich gute Ergebnisse, die Ihnen Planbarkeit und Wachstumskapazitäten schaffen.
Qualifizierte Bewerbungen
Durch unsere Zielgruppenkenntnisse wissen wir genau, wie wir Ihre Wunschbewerber erreichen. Dadurch sparen Sie Zeit und haben endlich wieder eine Auswahl an qualifizierten Bewerbungen.
Persönliche Betreuung
Wir arbeiten persönlich und sind jederzeit greifbar für Sie. Unser Partnersupport tauscht sich jede Woche telefonisch mit Ihnen aus, um die Qualität der Bewerbungen zu überprüfen und Fragen zu beantworten.
Exklusiver Gebietsschutz
Wir arbeiten nur mit einem Partner pro Stadt zusammen, da alle Unternehmen um die gleichen Fachkräfte buhlen. Dadurch genießen Sie einen echten Wettbewerbsvorteil.
Automatisierte Prozesse
Für eine effiziente Zusammenarbeit erhalten Sie zum Start ein digitales Onboarding sowie ein persönliches Dashboard, das Ihnen einen Überblick über alle relevanten Daten gibt.
Nachhaltige Zusammenarbeit
Bei uns hört die Betreuung nicht mit dem Eingang der Bewerbung auf. Wir helfen Ihnen bei der Optimierung Ihrer internen Recruiting-Prozesse, dem Aufbau einer einzigartigen Arbeitgebermarke sowie der langfristigen Bindung Ihrer neuen Mitarbeitenden.

Unsere Kundenstimmen

+0 Partner vertrauen uns!

Ergebnisse unserer Partnerunternehmen

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Was sind Ihre nächsten Schritte?

1. Termin vereinbaren

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2. Erstgespräch

In dem unverbindlichen Erstgespräch finden Sie heraus, ob wir Ihnen dabei helfen können, Ihre offenen Stellen zu besetzen und wie die konkrete Lösung dafür aussieht.

3. Strategiegespräch

Im kostenfreien Strategiegespräch erarbeitet einer unserer Experten gemeinsam mit Ihnen einen Plan, um Ihre unternehmerischen Ziele zu erreichen.

Häufige Fragen

Tippen Sie eine Frage an

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Neben unserer praxiserprobten Methode liegt es unter anderem an unserem ganzheitlichen Ansatz. Unsere Betreuung hört nicht beim Eingang einer Bewerbung auf. Wir helfen Ihnen bei der Optimierung Ihrer internen Recruiting-Prozesse, dem Aufbau einer einzigartigen Arbeitgebermarke sowie der langfristigen Bindung Ihrer neuen Mitarbeitenden.

Die Nachfrage ist sehr hoch, da nahezu jedes Unternehmen zuverlässige und qualifizierte Fachkräfte sucht. Daher arbeiten wir mit attraktiven Unternehmen in der Pflegebranche sowie Sozialunternehmen zusammen, die erkannt haben, neue Wege gehen zu müssen, um zukunftsfähig zu bleiben.

Weder noch. Wie Sie wissen, funktionieren klassische Methoden wie Stellenportale bei Ihrer Zielgruppe nicht mehr. Daher haben wir unsere eigene Methode entwickelt, um passende und qualifizierte Fachkräfte anzusprechen. So sparen Sie Zeit und gewinnen Wachstumskapazitäten und Planungssicherheit.

Das finden wir schnell in einem unverbindlichen Erstgespräch heraus. Durch die erfolgreiche Zusammenarbeit mit über 120 Unternehmen in der Pflegebranche wissen wir genau, wie wir deine Zielgruppe erreichen. Da viele Unternehmen in einer Region um die gleichen Fachkräfte buhlen, arbeiten wir nur mit einem Partner pro Region zusammen. So können wir die besten Ergebnisse für dich erzielen.

Unsere Methode passen wir individuell an deine Gegebenheiten an. Daher können wir auch in schwierigen Regionen außergewöhnlich gute Ergebnisse erzielen.

Geschäftsführung

Henrick Niemeyer
Henrick Niemeyer
Anna Niemeyer
Anna Niemeyer

Unser Team

Wir sind Experten im Bereich digitale Mitarbeitergewinnung für Unternehmen in der Pflege- und Sozialbranche. Mit unserer praxiserprobten Lösung ermöglichen wir einen effizienten und zeitgemäßen Weg zur nachhaltigen Stellenbesetzung.

Effektive Mitarbeitergewinnung.

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Weitere Fragen?

Sollten Sie weitere Fragen zu unserem Angebot haben, kontaktieren Sie uns gerne.


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